HR-tjänster

Oavsett om ni bara behöver hjälp med att annonsera ut en ledig tjänst eller hela rekryteringsprocessen så finns vi här för att hjälpa er.

Få hjälp med rekrytering

Anpassad rekryteringshjälp efter era behov

Oavsett om ni bara behöver hjälp med att annonsera ut en ledig tjänst eller hela rekryteringsprocessen så finns vi här för att hjälpa er.

Våra erfarna rekryterare kan hjälpa till att skräddarsy rätt lösning för just ert rekryteringsbehov om ni så behöver hjälp med hela processen eller utvalda delar.

Search

Onboarding

Bakgrundskontroll

Rekryteringstester

Säkerhetsintervju

Second opinion

Vår rekryteringsprocess

Uppstart

Kravprofil och behovsanalys. Hur vill vi samarbeta tillsammans

Attrahera

Annonsering, search och kandidatnätverk

Urval

Intervjuer och tester

Presentera

Kandidatpresentationer enligt överenskommelse.

Validera

Kundintervjuer, referenser och valda bakgrundskontroller

Anställa och Onboarda

Anställningserbjudande och vid önskemål hjälp med onboarding.

Teknikkonsulter

Search

Vi jobbar mycket med search för att hitta de bästa kandidaterna till varje tjänst. Vi använder oss av våra interna system, Linkedin och framför allt vårt breda kontaktnät.

I en marknad där det är svårt att hitta den rätta kompetensen är search en viktig del. Search ger en betydligt större bredd utöver de aktiva kandidaterna som nås via annonsering.

Med över 20 år i branschen har vi skaffat oss ett brett nätverk, vilket ofta ger oss bra tips på kandidater till olika tjänster.

Teknikkonsulter

Rekryteringstester

Tester är ett sätt att mäta potential.

Potentialen hos en kandidat mäter vi på Thalamus genom arbetspsykologiska tester som är en kombination av personlighetstest och kapacitetstest.

Testerna i kombination med referenser samt rekryterarens kandidatpresentation ger dig som kund ett brett bedömningsmaterial.

Vid brist på ”rätt” CV´n i en rekrytering/konsulttillsättning kan tester hjälpa oss att hitta kandidater som har rätt personlighet och den potential och förmåga till nytt lärande som vi söker.

Testerna återkopplas vid intervjutillfället och ger kandidaten en möjlighet att uppvisa fler sidor av sig själv, vilket även gynnar kandidatupplevelsen.

Vi är specialister på rekrytering inom tillverkande industri och Life Science. Med över 20 års erfarenhet hittar vi rätt kandidat snabbt och träffsäkert.

Boka ett möte

Teknikkonsulter

Second opinion

Second opinion är en professionell hjälp i det sista steget i en rekryteringsprocess. Det är en objektiv och fördjupad bedömning av de slutkandidater du tagit fram som utförs av en utomstående partner för att hjälpa dig identifiera den bäst kvalificerade kandidaten.

När en rekrytering börjar närma sig slutet och det finns några slutkandidater som uppfyller grundkraven kan det ofta så att magkänslan får styra valet. Men kan intuitionen verkligen avgöra vilken kandidat som kommer att tillföra organisationen mest? I så fall kan en second opinion vara en kvalitetssäkring för att säkerställa att rätt person anställs.

Teknikkonsulter

Bakgrundskontroll

En bakgrundskontroll (också kallad “screening” och bakgrundsanalys) ger dig detaljerad information om personen. Det kan vara personuppgifter, ekonomi, eventuella fällande domar i rättsprocesser med mera. Bakgrundskontrollen görs i slutet av rekryteringsprocessen efter att kandidaten gett sitt samtycke och kan anpassas efter behov.

Ibland vill man göra en enklare bakgrundskontroll och ibland en djupare kontroll där vår rekryterare gör en så kallad säkerhetsintervju där hela personens bakgrund gås igenom.